Employer Branding Agentur RIFFBIRD

Wir sind RIFFBIRD, die Agentur für nachhaltiges Employer Branding und Arbeitgebermarketing. Wir wissen, dass auch Unternehmen mit einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und einem hervorragenden Produkt ohne moderne und zukunftsorientierte Marketingstrategien ihren Personalbedarf oft nicht erfolgreich decken können. 

Mit zukunftsorientierten, datengetriebenen Marketing-Strategien bauen wir Ihre starke Arbeitgebermarke auf und sorgen nachhaltig für mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften. Wir positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber dort, wo sich Ihre Zielgruppe wirklich aufhält, damit Sie in kürzester Zeit mehr Mitarbeiter:innen für sich gewinnen und diese langfristig im Unternehmen bleiben. 

UNSERE KUNDEN UND PARTNER…

Warum eine Employer Branding Agentur? 

Der Fachkräftemangel und die Digitalisierung haben den Arbeitsmarkt nachhaltig verändert. Stellenanzeigen funktionieren schon lange nicht mehr wie früher. Heute bewerben sich Arbeitgeber gewissermaßen bei den Talenten – das Recruiting betrachtet potentielle Bewerber:innen nunmehr als Kunden, um sich im harten Konkurrenzkampf, um qualifizierte Fachkräfte zu behaupten. 

Damit Sie die begehrten Kandidat:innen überzeugen können, ist eine für Ihre Zielgruppe attraktive Employer Brand – die Arbeitgebermarke – essentiell. Diese unterscheidet Sie von anderen Unternehmen und definiert sich vor allem über die Unternehmenskultur, die Kommunikation mit der Zielgruppe und die Präsentation Ihrer Employer Value Propositions (EVP). Diese machen den Kern Ihrer Arbeitgebermarke aus und stehen für die Mehrwerte, die ein Talent erwarten kann, wenn es für Sie arbeitet.

Unser Ziel als Agentur für Employer Branding im Aufbau eines einzigartigen Arbeitgeberimages, das Kandidat:innen aus Ihrer Zielgruppe anspricht, die Mitarbeiterbindung stärkt und Ihnen mehr qualifizierte Bewerbungen garantiert.

Dazu erarbeiten wir eine passend auf Sie zugeschnittene Personalmarketing-Strategie mit einem leistungsorientierten Ansatz, erarbeiten die zu Ihrer Zielgruppe passenden Employer Value Propositions und sorgen mit ganzheitlichen Kampagnen für messbare Ergebnisse.

Employer Branding mit RIFFBIRD – So funktioniert’s

1. Personalgewinnung: Mit zielgerichtetem Employer Branding minimieren Sie Streuverluste und erhalten mehr qualifizierte Bewerbungen aus Ihrer Zielgruppe.
   
2. Employer Value Proposition: Aufbau einer einzigartigen Identität, die Sie von der Konkurrenz unterscheidet. Mit einer attraktiven Marke sichern Sie sich Vorteile im Wettbewerb um begehrte Fachkräfte. 
   
3. Mitarbeiterbindung: Ein starkes Image basiert nicht zuletzt auf zufriedenen Mitarbeitern und fördert die Identifikation mit dem Unternehmen. Angestellte werden Markenbotschafter.

Oft braucht es schnelle Maßnahmen, um den für die Erreichung der Unternehmensziele nötigen Personalbedarf zu decken. Dazu bieten wir Ihnen ein maßgeschneidertes Employer Branding, das zu Ihrem Zeitplan passt. Dabei legen wir größten Wert auf die Qualität unserer Arbeit, denn Ihr Employer Branding soll effizient und effektiv sein.

Im Kern umfasst der Prozess des Employer Brandings in unserer Agentur drei Grundphasen:

1. Initiale Analyse: Wir ermitteln die Bedürfnisse und bevorzugten Kanäle Ihrer Zielgruppe. Außerdem verschaffen wir uns einen Überblick über die bestehende Unternehmenskultur und identifizieren Optimierungspotenziale.
    
2. Konzeption und Testing: Wir leiten Maßnahmen ab, erstellen gemeinsam mit Ihnen einen Budget-, Zeit- und Ressourcenplan und definieren geeignete Kanäle zur Personalgewinnung. Darüber hinaus testen wir die Effizienz und Effektivität unseres Ansatzes zur Erreichung der Zielzahlen.
   
3. Umsetzung der Kampagne: Wir etablieren gemeinsam mit Ihnen einen ansprechenden Employer Brand, sorgen mithilfe eines ausgeklügelten Social Recruitings für die zielgruppenorientierte Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke und messen die Erfolge. Das machen wir stets datenorientiert, sodass wir auch in Zeiten wie diesen genügend qualifizierte Bewerbungen für Ihr Unternehmen erhalten werden.

Was zeichnet eine starke Arbeitgebermarke aus? 

Wie attraktiv ein Unternehmen für Fachkräfte ist, hängt längst nicht mehr nur vom Gehalt ab. Für den Erfolg Ihres externen wie internen Arbeitgebermarketings ist die Etablierung und Kommunikation von begehrten Employer Value Propositions entscheidend. Fachkräfte vieler Branchen verbinden beliebte Employer Brands unter anderem mit diesen Merkmalen:

• Wertschätzung und ein angenehmes Unternehmensklima
• Transparenz und flache Hierarchien
• Vertrauen und Teamorientiertheit
• Karriereplanung und Angebote zur Weiterbildung
• eine gute Work-Life-Balance
• Innovation und Agilität
• kurze Entscheidungswege

Doch Achtung: Viel zu oft werden diese Begriffe floskelhaft auf irgendwelche Karriereseiten verbaut und Unternehmen erscheinen für Talente alle gleich. Ziel bei uns ist es konkret zu spezifizieren, warum Sie zum Beispiel ein tolles Team haben und diese Werte greifbar nach außen zu transportieren.
Employer Branding bezieht die gesamte Unternehmenskultur mit ein und betrifft alle Bereiche von HR, Recruiting und Personalmarketing. Daher wirkt es sich auch positiv auf die Bindung bestehender Mitarbeiter:innen aus.  

Was unterscheidet RIFFBIRD von anderen Employer Branding Agenturen? 

• Best Practices & Innovation: Innovative Lösungen, die auf bewährten und intelligenten Marketing-Strategien basieren, sind für uns essentiell.
  
• Globale Expertise: Wir arbeiten mit einem weltweiten Netzwerk aus führenden Recruiting-Experten für Ihre Branche. So profitieren Sie von top-aktuellem Wissen und einem nachhaltigen Ansatz.
  
• Persönlich auf Sie abgestimmt: Mit unserer eigenen Research-Software identifizieren wir relevante Strategien und führen Tests durch, um die beste Lösung für Ihr Business zu ermitteln.
  
• Sie sparen Zeit: Relevanter Hype oder nicht? Bei hohen Reaktionsraten übernehmen wir die Einschätzung der Relevanz potentieller Bewerbungen, sodass Sie Ihre wertvolle Zeit ganz dem Geschäft widmen können. 

Wir machen keine einfache „Online-Werbung“ – wir schaffen nachhaltige Veränderung!

RIFFBIRD – das sind wir

Bernd Leitsoni und Patrick Schöpfer sind die Gründer von RIFFBIRD, der Agentur für Employer Branding. Beide haben über 10 Jahre Erfahrung im Digital Marketing und begleiten Ihr Projekt mit Herz und Seele.  

Bereits hunderte digitale Kampagnen haben die RIFFBIRD-Gründer auf Plattformen wie Facebook, Google und Co. umgesetzt, nationale wie internationale Unternehmen im Online Marketing beraten und eine Vielzahl von Fachkräften ausgebildet. 

Im Bereich des Social Media Marketings konnten sie Millionen-Reichweiten generieren und geben Ihre Erfahrung heute an Unternehmen weiter, die in Zeiten des Fachkräftemangels um die Deckung ihres Personalbedarfs ringen. Bernd Leitsoni ist darüber hinaus ein renommierter Speaker auf Konferenzen und internationalen Mastermind-Events.