Du willst das Kununu Top Company-Siegel bekommen? Dann habe ich gute Nachrichten: Die Anforderungen für das Siegel sind klein und der positive Effekt für deine Mitarbeitergewinnung ist enorm.
In diesem Recruiting-News-Beitrag erfährst du:
In den vergangenen 18 Monaten haben wir bei Riffbird über 1.000 qualifizierte Fachkräfte für unsere Kunden eingestellt. Der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke ist ausschlaggebender Faktor für unsere Erfolgsquote.
Doch was macht eine Marke attraktiv? Allem voran: Vertrauen.
Und wie gewinnen Marken Vertrauen? Richtig: Durch Bewertungen und Siegel.
Denk einfach mal an deine letzten Käufe in Supermärkten oder Online-Shops … welche Wirkung haben Sicherheitszertifikate, Qualitätssiegel oder Auszeichnungen auf dich? Ich bin mir sicher, dass du sie als Unternehmer für den Verkauf deiner Dienstleistung oder Produkte ebenfalls einsetzt.
Warum also nicht die gleichen Vorteile für dein Recruiting nutzen, indem du das Top Company-Siegel von Kununu beanspruchst und deine Arbeitgebermarke noch vertrauensvoller und attraktiver machst?
Du benötigst …
Du siehst: Das Kununu Top-Company-Siegel zu bekommen ist ganz einfach, sofern du zufriedene Mitarbeiter:innen hast (und das setze ich jetzt einfach mal voraus).
Mit einem kleinen Aufwand hast auch du das Siegel und kannst es auf deinen Landingpages einsetzen, um das Ansehen und Vertrauen bei deinen potenziellen Talenten zu steigern.
Bitte deine Mitarbeiter einfach regelmäßig darum, eine Bewertung zu schreiben und achte darauf, dass dein Score stets über 4 bleibt – alles darunter ist schlecht und könnte Bewerber:innen skeptisch machen.
Und falls du doch mal schlechte Kununu Bewertungen haben solltest, schau dir einfach dieses Video hier an:
Klagenfurt am Wörthersee
Unser Standort
+43 664 4263642
Telefon
